szukanie pracy

Artykuły - Szukanie pracy (79)

  • Wakacyjny rynek pracy: Najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski, najmniej na południu

    Wakacyjny rynek pracy: Najwięcej ofert pracy na wschodzie Polski, najmniej na południu

    W trzecim kwartale 2020 roku największe możliwości znalezienia nowej pracy będą w Polsce wschodniej i południowo-zachodniej, tam firmy będą poszukiwać nowych pracowników. Najsłabsze prognozy zatrudnienia wskazały przedsiębiorstwa na południu oraz w centrum Polski, co oznacza mniejszy popyt na pracowników i spadek liczby etatów. Dowiedz się więcej z analizy przygotowanej przez ManpowerGroup.
  • Hiszpanie przekupują pracodawców odpornością na COVID-19

    Hiszpanie przekupują pracodawców odpornością na COVID-19

    “Jestem odporny na COVID-19" - ta informacja pojawia się w Hiszpanii, w prezentowanych przez kandydatów CV. Centralna administracja uważa takie praktyki za niemoralne, a adwokaci - za mogące zaszkodzić pracodawcy i wizerunkowi firmy.
  • Hiszpańskie media: Poszukujący pracy zamieszczają w CV informację o odporności na koronawirusa

    Hiszpańskie media: Poszukujący pracy zamieszczają w CV informację o odporności na koronawirusa

    ​Wśród osób poszukujących pracy w zmagającej się z coraz większym bezrobociem Hiszpanii, niektórzy zaczynają zamieszczać w swoim curriculum vitae, jako dodatkowy plus, wiadomość o odporności na Covid-19. O sprawie pisały m.in. dzienniki "El Mundo" i "Marca".
  • Mikro- i małe firmy poświęcają 30 sekund na przeczytanie CV. Eksperci: Szkodzą sobie i pracownikom

    Mikro- i małe firmy poświęcają 30 sekund na przeczytanie CV. Eksperci: Szkodzą sobie i pracownikom

    W ponad połowie mikrofirm i małych przedsiębiorstw przejrzenie życiorysu kandydata do pracy zajmuje średnio do pół minuty. Z badania przeprowadzonego przez brytyjską spółkę UCE GROUP LTD. wynika, że 21 proc. pracodawców robi to nie dłużej niż przez minutę. Z kolei 23 proc. menedżerów czyta jedno CV przez minimum dwie minuty. Najmniej wskazań otrzymała odpowiedź "powyżej 5 minut", a wybrało ją zaledwie 2 proc. ankietowanych.
  • Młodzi Włosi w pogoni za pracą

    Młodzi Włosi w pogoni za pracą

    Tysiące młodych Włochów pokonują setki kilometrów z południa na północ kraju w poszukiwaniu pracy. Biorą udział w żenującym wyścigu po nieliczne posady, oferowane w ramach konkursów i targów pracy.
  • Polacy nie boją się utraty pracy

    Polacy nie boją się utraty pracy

    Aż 60 proc. ankietowanych Polaków uważa, że nową pracę znajdzie w czasie krótszym niż 3 miesiące - wynika z badań rynku pracy.
  • Kogokolwiek zatrudnię. Alarm dla rynku pracy

    Kogokolwiek zatrudnię. Alarm dla rynku pracy

    Statystyki dotyczące polskiego rynku pracy są zatrważające. Za 2-3 lata "podaż" pracowników spadnie o 1/3. Rynek pracownika już teraz przyjmuje formy ekstremalne, a nawet kuriozalne. Problemem nie jest już znalezienie kompetentnego pracownika, ale przyciągnięcie "jakichkolwiek" chętnych do kompleksowego przeszkolenia.
  • 10 tygodni i... mamy nową pracę. To szok dla samych szukających

    10 tygodni i... mamy nową pracę. To szok dla samych szukających

    Średnio 2,5 miesiąca zajmuje obecnie Polakom znalezienie nowej pracy - tak wynika z doświadczeń uczestników, którzy miejsce zatrudnienia zmieniali stosunkowo niedawno. Przed 2-3 laty, aby znaleźć nowe miejsce zatrudnienia trzeba szukać trzeba było nawet ponad miesiąc dłużej - wynika z 31. edycji badania Monitor Rynku Pracy.
  • Rekrutacja po nowemu. Teraz kandydatów zaprasza się do "Grobowca Faraona" lub "Laboratorium Tesli"

    Rekrutacja po nowemu. Teraz kandydatów zaprasza się do "Grobowca Faraona" lub "Laboratorium Tesli"

    Firmy znalazły alternatywną metodę rekrutacji, która bada posiadanie cech charakteru, potrzebnych na danym stanowisku.
  • Pakiet relokacyjny

    Zatrudnienie specjalisty lub menedżera posiadającego doświadczenie i specjalistyczną wiedzę nie jest łatwe. W większych miastach panuje duża konkurencja, więc wiele firm kusi kandydatów atrakcyjnym wynagrodzeniem i bogatą ofertą benefitów. Mimo to nie zawsze udaje się znaleźć odpowiedniego kandydata.