mobbing

Synonimy:
mobbing w pracy,
Inne znaczenia:
brak

Artykuły - Mobbing (73)

  • Prawo.pl: Pandemia sprzyja mobbingowi w pracy

    Prawo.pl: Pandemia sprzyja mobbingowi w pracy

    ​Podczas pandemii nasiliło się zjawisko mobbingu - podaje Prawo.pl. Napięcie nerwowe spowodowane izolacją odbija się na stosunkach międzyludzkich w pracy - twierdzą eksperci cytowani przez portal.
  • Niższe odszkodowania za dyskryminację i mobbing?

    Niższe odszkodowania za dyskryminację i mobbing?

    Taki skutek - zdaniem Sądu Najwyższego - może wywołać projekt nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie mobbingu płacowego. Solidarność chce wstrzymania prac nad nim.
  • Zaskakujące dane z polskich sądów w kwestii mobbingu

    Zaskakujące dane z polskich sądów w kwestii mobbingu

    W pierwszych trzech kwartałach ub.r. w sądach rejonowych było do rozpoznania 495 spraw o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem. To o 12 mniej niż w analogicznym okresie 2018 roku. Z kolei z 477 do 510 wzrosła liczba spraw o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
  • Mobbing w szkole – jak chronić przed nim nasze dzieci?

    Mobbing w szkole – jak chronić przed nim nasze dzieci?

    Czym jest mobbing? Jak pomóc dziecku, które jest jego ofiarą w szkole? W jaki sposób powinni zachować się rodzice i nauczyciele? Na te pytania odpowiadają psychologowie – Magdalena Kruk-Rogucka oraz Barbara Kosmala z Centrum Medycznego Damiana.
  • Francja: Kary więzienia za śmiertelny mobbing

    Francja: Kary więzienia za śmiertelny mobbing

    Dziesięć lat po bezprzykładnej fali samobójstw we francuskim Telekomie, trzech jego byłych menedżerów zostało skazanych za mobbing na kary więzienia.
  • Praca hostess nie jest łatwa i przyjemna

    Praca hostess nie jest łatwa i przyjemna

    Hostessing w Polsce jest pełen nadużyć ze strony klientów i pracodawców. Pierwszy raport dotyczący tej branży wskazuje patologie rynku.
  • Lepsza ochrona dla pracownika. Podwładny będzie mógł łatwiej dochodzić odszkodowania

    Lepsza ochrona dla pracownika. Podwładny będzie mógł łatwiej dochodzić odszkodowania

    Wsparcie zyskają też zatrudnieni przez pracodawcę, który porzucił działalność.
  • Sprawdź, czy możesz paść ofiarą mobbingu

    Sprawdź, czy możesz paść ofiarą mobbingu

    Zdaniem psycholog biznesu Iwony Golonko ofiarami mobbingu zostają częściej osoby o zaburzonym poczuciu własnej wartości, którym trudno jest asertywnie postawić granice drugiej osobie. Jednocześnie mobbing i dyskryminacja w pracy stają się zjawiskami coraz bardziej powszechnymi. W 2017 roku przed polskimi sądami toczyło się prawie 2,5 tysiąca postępowań o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji lub mobbingu.
  • B. Raczkowski: W Polsce nawet 90 proc. roszczeń mobbingowych jest nieuzasadnionych

    B. Raczkowski: W Polsce nawet 90 proc. roszczeń mobbingowych jest nieuzasadnionych

    Statystyki zniechęcają do rozpoczynania spraw przeciwko pracodawcom. Jednak w zdecydowanej większości przypadków dochodzi do nadużywania i błędnego pojmowania mobbingu. Często staje się on bronią w rękach osób, które ośmieszały czy poniżały innych. Sytuacji pokrzywdzonych nie ułatwia też ustawowa definicja nękania. Nawet orzecznictwo Sądu Najwyższego sugeruje inne rozwiązania, które łatwiej pozwalają osiągnąć zadośćuczynienie. Mowa tu przede wszystkim o roszczeniach związanych z ochroną dóbr osobistych czy molestowaniem. Wieloletni praktyk i znawca tematu, adwokat Bartłomiej Raczkowski, wskazuje długą listę przyczyn niepowodzeń pracowników w bataliach sądowych.
  • Kiedy szef rządzi twardą ręką, a kiedy mobbinguje?

    Kiedy szef rządzi twardą ręką, a kiedy mobbinguje?

    W polskim prawie funkcjonuje wiele przepisów, które mają chronić pracowników nawet przed własnym pracodawcą. Często zdarza się jednak, że osoby zatrudnione są ofiarami mobbingu, co przekłada się na ich poważne problemy ze zdrowiem. Mało kto decyduje się rozpocząć "sądową wojnę" z własnym szefem, bowiem niewiele spraw kończy się sukcesem, w szczególności z perspektywy pracownika. Mimo sporej liczby opracowań, przepisy pracy dotyczące tego zagadnienia nie są jednoznaczne. Czym tak naprawdę jest mobbing? Czy można się przed nim bronić?

Filmy - Mobbing (7)

  • "Wydarzenia": "Skala jest porażająca". Aktorka oskarża łódzką filmówkę m.in. o mobbing i poniżanie studentów

    Mobbing, przemoc fizyczna i psychiczna, zmuszanie do rozbieranych scen i przyzwolenie na poniżanie studentów - to zarzuty absolwentki Łódzkiej Szkoły Filmowej w kierunku władz i wykładowców tej uczelni. "Rektor wpadał w furię i nazywał mnie »pier****ną szmatą, k***ą«.
  • "Wydarzenia": "Skala jest porażająca". Aktorka oskarża łódzką filmówkę m.in. o mobbing i poniżanie studentów

    Mobbing, przemoc fizyczna i psychiczna, zmuszanie do rozbieranych scen i przyzwolenie na poniżanie studentów - to zarzuty absolwentki Łódzkiej Szkoły Filmowej w kierunku władz i wykładowców tej uczelni. "Rektor wpadał w furię i nazywał mnie »pier****ną szmatą, k***ą«.
  • Edyta Odyjas o warunkach pracy w sądach i prokuraturach: Mobbing, grzyb, szczury

    Protestujący pracownicy sądów i prokuratur w miasteczku namiotowym przed Ministerstwem Sprawiedliwości czekają na premiera – mówiła Edyta Odyjas, gość Popołudniowej rozmowy w RMF FM. Przyznała, że protestujący nie wiedzą, czy szef rządu ich odwiedzi, choć został zaproszony na piśmie. "Mobbing, grzyb, szczury, musisz sobie nawet długopis kupić sam, a potem 8 lat zamrożonej pensji. Narastała frustracja, kiedy dociążano nas kolejnymi obowiązkami" – tak warunki pracy w sądach i prokuraturach opisuje przedstawiciela "Solidarności" pracowników sądownictwa. Jej zdaniem, "kodeks pracy nie jest szanowany w wymiarze sprawiedliwości".
  • Sprawdź, czy możesz paść ofiarą mobbingu

    Zdaniem psycholog biznesu Iwony Golonko ofiarami mobbingu zostają częściej osoby o zaburzonym poczuciu własnej wartości, którym trudno jest asertywnie postawić granice drugiej osobie. Jednocześnie mobbing i dyskryminacja w pracy stają się zjawiskami coraz bardziej powszechnymi. W 2017 roku przed polskimi sądami toczyło się prawie 2,5 tysiąca postępowań o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji lub mobbingu.